スタッフ紹介 STAFF

#役員 #中途入社 #初期メンバー
三澤  龍哉

仕事する上で大切にされていることは何ですか?

今は転職するのが当たり前の世界になっていますよね。だからグッドモーゲージで学んだものが次の会社に行ったとしても活かせるような職場でありたいと思っています。
そのために一番大事なのは「考え方」ですね。
営業力も住宅ローンの知識も、ある程度経験を積めばそれなりになるじゃないですか。営業力の差って1年目と2年目の差は大きいけど、じゃあ6年目と7年目でそこまで差があるの?ってなったらそこはもう全然ないと思っています。

だからこそ大事なのは仕事に対する考え方とか「新しいものに挑戦する時はどんな風に考えるべきか」とかを教えて行きたいなって。そういうのって必ず将来に活きてくるので。そんな会社にしたいなっていう想いで今もやっています。

働く環境作りについて
意識していることはありますか?

理不尽をなるべくなくそうと思っていますね。世の中は色々理不尽なことが多いので、社内は理不尽じゃないようにしようと意識していますね。事前に決まり事や、依頼したことができていない場合は「どうしてやらなかったたんですか?」というのはあります。

ただ、教わってもいないことに対して怒るとか、そういうことは絶対しないようにしていますね。社員に対して嘘はつかないという所も気をつけていますね。

どんな人に向いている職場だと
思いますか?

一発逆転ホームランを狙うのではなくて、コツコツやり続けられる人ですね。結果がすぐに出なくてもちゃんと行動し続けられる人は勝てると思います。でも「あんな話法だと売れるんじゃないかな」とか「こんな順番で話せ売れるかも」みたいにテクニックばかりを研究する人には合わないと思います。
この仕事はホームランがない仕事とも言えます。ヒットしかないというか、だから地道な人に向いていると思います。職場も良い人が多いので、そういう文化が好きな人にはピッタリじゃないかなと思いますね。

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